会社案内
ごあいさつ
代表取締役社長 南里 昭男
昭和39年7月に当社の前身である九州電材(株)に工事部を併設し、これを昭和56年9月に(株)福岡電設として創立いたしました。
2021年で創立40周年を迎え長きにわたる歴史を刻み、荒海の時も乗り越え、我が社は九電工グループ施工関連会社29社の中でトップクラスになるまでに発展して参りました。
今日がありますのも、お客様各位、そして関係各所の皆様方から頂きました、温かいご指導、ご支援のお蔭であると、心より感謝し厚く御礼申し上げます。
現在、建設業を取り巻く環境は決して穏やかなものではありません。官公庁工事の更なる減少、企業の設備投資、施工物件の減少、資材の高騰と大変に厳しい環境であります。
しかし、我が社が歩んできた歴史の教訓を生かし、新しい時代に躍動する若い力で乗り越えていくことが大切だと思っております。
今後は更なる飛躍のステージへ上がる為に、電気技術部、配電工事部を強化し、総合設備業として拡大してまいります。
また、当社は地域密着型企業として、安全を第一にお客様へ迅速、誠実をモットーに取り組むことはもちろんのこと、なお一層、技術、技能、品質の向上に努め、これまでの実績を土台として、更に躍進できるよう、全社一丸となり研鑚を進めてまいります。
今後とも皆様方の倍旧のご指導、ご鞭撻、ご愛顧を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
2021年で創立40周年を迎え長きにわたる歴史を刻み、荒海の時も乗り越え、我が社は九電工グループ施工関連会社29社の中でトップクラスになるまでに発展して参りました。
今日がありますのも、お客様各位、そして関係各所の皆様方から頂きました、温かいご指導、ご支援のお蔭であると、心より感謝し厚く御礼申し上げます。
現在、建設業を取り巻く環境は決して穏やかなものではありません。官公庁工事の更なる減少、企業の設備投資、施工物件の減少、資材の高騰と大変に厳しい環境であります。
しかし、我が社が歩んできた歴史の教訓を生かし、新しい時代に躍動する若い力で乗り越えていくことが大切だと思っております。
今後は更なる飛躍のステージへ上がる為に、電気技術部、配電工事部を強化し、総合設備業として拡大してまいります。
また、当社は地域密着型企業として、安全を第一にお客様へ迅速、誠実をモットーに取り組むことはもちろんのこと、なお一層、技術、技能、品質の向上に努め、これまでの実績を土台として、更に躍進できるよう、全社一丸となり研鑚を進めてまいります。
今後とも皆様方の倍旧のご指導、ご鞭撻、ご愛顧を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
企業理念
一、電気工事及び関連する事業を通じて地域社会に貢献する
一、社内同心となって安全及び品質管理を徹底し、適正利益を確保する
一、豊かな人間性と高い技術力で、働き甲斐と活力ある会社を創造する
行動指針
一、我々は、福岡電設の社員として、自覚と誇りを持って仕事をします
一、我々は、人間性豊かな技術者として、今日より明日へと常に成長します
一、我々は、お客様に満足して頂ける技術を提供し、誠意を持って仕事をします
一、我々は、今の仕事のやり方をベストとせず、常に工夫、改善を続けます
一、我々は、利益に拘る強い思考と行動力を発揮して、コスト低減に努力します
一、我々は、未来ある当社の姿を確信し、今日一日全力で行動します
概要
名称 | 株式会社 福岡電設 | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
所在地 | 〒815-0082 福岡市南区大楠2丁目8番18号 TEL 092-531-2017(代表) FAX 092-531-2183 |
||||||||||||||||||
設立 | 昭和56年9月1日 | ||||||||||||||||||
資本金 | 2,000万円 | ||||||||||||||||||
代表取締役社長 | 南里 昭男 | ||||||||||||||||||
建設業許可 | 福岡県知事許可
|
||||||||||||||||||
営業種目 |
|
||||||||||||||||||
従業員 | 技術者育成には永年を要す為 新卒技術者を毎年定期的に採用(平均年齢38歳5ヵ月) 技術者:83名・職員:27名・合計:110名 | ||||||||||||||||||
資格取得技術者 |
|
||||||||||||||||||
車両機械 |
|
||||||||||||||||||
主要取引先 | 福岡県、福岡県警察本部、福岡北九州高速道路公社 福岡市、福岡防衛施設局、九州大学 その他市町村及び中央官庁 日本郵便、九電工、民間企業・他 | ||||||||||||||||||
取引銀行 | 西日本シティ銀行 三菱UFJ銀行 福岡銀行 |
沿革
昭和56年9月1日 | 九州電材株式会社(九電工グループ企業)工事部が分離独立し、株式会社福岡電設を設立 商号 株式会社福岡電設 初代社長 鎌田 宰男 営業種目 電気工事 資本金 1,000万円 |
---|---|
昭和56年10月1日 | 九州電材株式会社 工事部の営業権譲渡により 株式会社 福岡電設が営業権取得 |
昭和56年10月1日 | 福岡県知事許可(一般-56)第58505号 電気工事業取得 |
昭和57年4月21日 | 福岡県知事許可(特定-56)第58505号 電気工事業取得 |
昭和61年3月31日 | 決算日を毎期3月31日に変更 |
平成元年4月1日 | 資本金1,000万円を1,500万円に増資 |
平成元年6月29日 | 二代目社長 大塚 重徳 |
平成8年8月1日 | 資本金1,500万円を2,000万円に増資 |
平成9年6月27日 | 三代目社長 小山田 武 |
平成9年9月1日 | 社内報『福岡電設ニュース』第1号創刊 |
平成10年10月1日 | 新社屋落成 |
平成16年6月25日 | 四代目社長 柴田 弘典 |
平成16年9月24日 | 福岡県知事許可(特定-16)第58505号 管工事業取得 |
平成16年10月1日 | 空調管部門 新設 |
平成17年3月2日 | ISO9001承認取得 |
平成19年3月31日 | 売上高20億円突破 |
平成20年3月17日 | 特定労働者派遣事業(特40-301329)取得 |
平成20年9月30日 | 「子育て応援宣言」登録(福岡県第1866号) |
平成21年4月28日 | 福岡県知事許可(一般-21)第58505号 土木工事業取得 |
平成21年4月28日 | 福岡県知事許可(一般-21)第58505号 消防施設工事業取得 |
平成22年4月19日 | 福岡県知事許可(一般-22)第58505号 電気通信工事業取得 |
平成23年6月21日 | 五代目社長 古川 辰巳 |
平成25年2月19日 | 「飲酒運転撲滅宣言企業」登録(福岡県第40003565号) |
平成25年4月1日 | 空調管技術部・部門拡大再スタート |
平成25年8月5日 | 「福岡県働く世代をがんから守るがん検診推進事業」企業登録 |
平成25年9月1日 | 一般労働者派遣事業(般40-300725)取得 |
平成29年11月8日 | 「出会い応援団体」登録(福岡県29第839号) |
平成29年11月21日 | 「介護応援宣言」登録(福岡県第166号) |
平成30年12月1日 | 「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」登録(福岡県第20674号) |
令和2年3月31日 | 売上高 25億円突破 |
令和2年9月16日 | 「よかばい・かえるばい企業」登録(福岡県第378号) |
令和4年4月1日 | 六代目社長 南里 昭男 |
令和5年1月26日 | 福岡市Well-being & SDGs登録 |
令和6年10月31日 | 福岡県SDGs登録 |
業績推移
組織図
社内風景
社内の取組み
- 『子育て応援宣言』を福岡県に登録(福岡県第1866号)
十分な子育てをしながら、職務能力が発揮できるよう次の取組を行うことを宣言しています
・ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)推進に努めます
・毎週水曜日を「定時退社奨励日」とします
・年に1日間、アニバーサリー(結婚・誕生日等の記念日及びその前後の日)のための休暇を認める。
・年次有給休暇の時間単位(1年につき5日の範囲内)での取得を認めます。 - 地域ボランティア活動
「さわやかコミュニティ旬間」として地域公園や福祉施設の清掃活動を行っております。 - 『飲酒運転撲滅宣言企業』を福岡県に登録(福岡県第40003565号)
従業員へ飲酒運転撲滅の積極的な啓発と取り組みを行っております。 - 『働く世代をがんから守るがん検診推進事業』を福岡県に登録
従業員やそのご家族へ健康保険組合や市町村等が実施する「がん検診」受診促進に積極的に取り組んでいます。 - 『出会い応援団体』を福岡県に登録(福岡県29第839号)
従業員に対して、出会い、結婚応援事業の周知、情報提供を行います。 - 『介護応援宣言』を福岡県に登録(福岡県第166号)
仕事と介護の両立を支援する会社の方針を従業員に積極的に伝え相談しやすい環境を整えます。 - 一般事業主行動計画策定
社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を整えるために行動計画を策定する目標1:高校生や大学生の職場見学やインターンシップの受け入れを行う 目標2:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する 目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする
- 女性活躍推進行動計画策定
女性が活躍できるように、男女別の将来の育成を目的とし、また、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、行動計画を策定する。
目標:男女の平均継続勤務年数の差異を3年以下とする - ふくおか健康づくり団体事業所宣言
従業員に対し、特定健診・保健指導の積極的な受診勧奨を行い、受診率10%アップを目指します。
がん検診推進員を設置するとともに、従業員やその家族に対し、がん検診の普及啓発や受診勧奨を行います。また、従業員ががん検診を受けやすい環境づくりの整備に取り組みます。
アクセス
株式会社 福岡電設
福岡市南区大楠2丁目8番18号
TEL 092-531-2017(代表)
FAX 092-531-2183